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Welfare Obbligatorio da CCNL

Per quali CCNL è previsto un welfare contrattuale obbligatorio?

01

Metalmeccanici / Industria

Prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 200,00 per il prossimo triennio:

  • Dal 1 Giugno 2021 al 31 Maggio 2022;
  • Dal 1 Giugno 2022 al 31 Maggio 2023;
  • Dal 1 Giugno 2023 al 31 Maggio 2024;

02

Unionmeccanica / Confapi

Prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 150,00 fino al 2021 e di € 200,00 a partire dall’anno 2022:

  • Dal 1 Gennaio 2020 al 31 Dicembre 2020 pari ad € 150,00;
  • Dal 1 Gennaio 2021 al 31 Dicembre 2021 pari ad € 150,00;
  • Dal 1 Gennaio 2022 al 31 Dicembre 2022 pari ad € 200,00;

03

Orafi e argentieri

Prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 150,00 a partire da Giugno 2019 e per un valore di € 200,00 a partire da Giugno 2020;

04

Servizi assistenziali

Il CCNL Servizi Assistenziali prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 200,00 a partire da Giugno 2018;

05

Dirigenti assicurazioni

Il CCNL Dirigenti assicurazioni prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 800,00 nel 2019 e per un valore di € 800,00 nel 2020;

06

CED centro elaborazione dati

Prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 100,00 nel 2019, € 120,00 nel 2020 e € 140,00 nel 2021;

07

CCNL Confapi Comunicazione e Servizi Innovativi

Il CCNL Confapi Comunicazione e Servizi Innovativi prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 258,00 nel 2019;

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