Welfare Obbligatorio da CCNL
Per quali CCNL è previsto un welfare contrattuale obbligatorio?
01
Metalmeccanici / Industria
Prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 200,00 per il prossimo triennio:
- Dal 1 Giugno 2021 al 31 Maggio 2022;
- Dal 1 Giugno 2022 al 31 Maggio 2023;
- Dal 1 Giugno 2023 al 31 Maggio 2024;
02
Unionmeccanica / Confapi
Prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 150,00 fino al 2021 e di € 200,00 a partire dall’anno 2022:
- Dal 1 Gennaio 2020 al 31 Dicembre 2020 pari ad € 150,00;
- Dal 1 Gennaio 2021 al 31 Dicembre 2021 pari ad € 150,00;
- Dal 1 Gennaio 2022 al 31 Dicembre 2022 pari ad € 200,00;
03
Orafi e argentieri
Prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 150,00 a partire da Giugno 2019 e per un valore di € 200,00 a partire da Giugno 2020;
04
Servizi assistenziali
Il CCNL Servizi Assistenziali prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 200,00 a partire da Giugno 2018;
05
Dirigenti assicurazioni
Il CCNL Dirigenti assicurazioni prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 800,00 nel 2019 e per un valore di € 800,00 nel 2020;
06
CED centro elaborazione dati
Prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 100,00 nel 2019, € 120,00 nel 2020 e € 140,00 nel 2021;
07
CCNL Confapi Comunicazione e Servizi Innovativi
Il CCNL Confapi Comunicazione e Servizi Innovativi prevede l’obbligo di erogare a tutti i dipendenti beni e servizi di Welfare Aziendale per un valore di € 258,00 nel 2019;
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