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Welfare aziendale

Migliora la vita dei tuoi dipendenti e conviene alla tua azienda.

Il Welfare Aziendale generalmente inteso come l’insieme di benefit e servizi forniti dall’Azienda ai propri dipendenti al fine di migliorarne la vita privata e lavorativa, partendo dal sostegno al reddito familiare, allo studio, alla genitorialità, alla tutela della salute, fino a proposte per il tempo libero e agevolazioni di carattere commerciale. Il welfare aziendale “abbatte il cuneo fiscale”.

Benefit e servizi

vince l’impresa

che incrementa la produttività, fidelizza i dipendenti e riduce il cuneo fiscale Supporto per screen reader attivato. che incrementa la produttività, fidelizza i dipendenti e riduce il cuneo fiscale Attiva il supporto per lo screen reader

vince il lavoratore

che ottiene servizi per migliorare la conciliazione tra la sua vita privata ed il lavoro Supporto per screen reader attivato. che ottiene servizi per migliorare la conciliazione tra la sua vita privata ed il lavoro Attiva il supporto per lo screen reader

vince il territorio

che coinvolge le imprese nella sostenibilità dei servizi per lo sviluppo economico locale

vantaggi per le aziende

vantaggi per il dipendente

Ipotesi di erogazione 1.000€

Il Welfare aziendale porta vantaggi all’azienda e al dipendente, ecco un esempio di ergogazione bonus da 1.000€.

Erogazione in denaro

Welfare assicurativo

Welfare di servizi

Costo azienda

€ 400

Contribuit INPS e INAIL (33%) TFR (7%)

€ 100

Contributo di solidarietà (10%)

€ 0

Costo dipendente

€ 400

Contributi INPS (10%) IRPEF + Add. regionale e comunali (35%)

€ 0

€ 0

Netto per il dipendente

€ 600

€ 1.000

Il corrispettivo di € 1.000 in prestazioni assicurative

€ 1.000

Da utilizzare in servizi e prestazioni previste

Ipotesi di erogazione 1.000€

Il Welfare aziendale porta vantaggi all’azienda e al dipendente, ecco un esempio di ergogazione bonus da 1.000€.

  • Erogazione in denaro

  • Welfare assicurativo

  • Welfare di servizi

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